河东控股

2019年4月30日河东集团2019年培训启动宣贯会在南坪西路白鹭原茶艺馆如期举行！集团本部所有的伙伴及领导参与了本次启动会议；本次启动宣贯会围绕四个版块进行宣贯并展开讨论。

首先对2019年河东集团本部培训方案进行了宣贯， 方案里着重讲解了今年的培训作业达到什么样的目的，还有对培训的层次的分布，培训的方式如何进行做了详细宣贯，对于员工我们将建立培训档案，对所有伙伴的培训详细情况进行记录封存，另一大的亮点就是内训师的管理有了更大的改动和突破；以及培训整体实施要求等展开了宣读，并且在宣贯之后所有伙伴讨论了是否还有精进的建议和方法，对此伙伴们对此方案非常的认可。

第二个版块是对内训师管理办法以及内训师团队进行展示发言；财务部陈总也指出培训工作的重要性，也需要内训师不断对自身的能力进行打磨，也需要多沟通、多交流，开展培训也更加离不开各位伙伴的支持，学习是相互的，内训师在课程中也知道提升点在哪里，现场的台风台控是否恰当，学员的吸收程度是否达标。在内训师管理办法中我们也进行了大改动，增加了内训师的内训补贴，对内训师的激励也相对提高了很多，也对内训师提出了更高的要求，内训师管理办法我们也不断在优化，让内训师获利的同时也能吸纳更多申请加入内训师队伍的伙伴。

第三个版块是宣贯了2019年培训计划安排；较往以前我们对课程进行重新的设计，增加引入了外部资源老师对全员以及中高层领导的沟通技巧及思考力的培训，职业素养类和生活健康类加大了力度，集团本部三年甚至三年以上的员工不占少数，会产生一定岗位“疲倦期”，我们需要“激发”大家的荷尔蒙，所以我们需要对员工的职业意识进行提高，让企业与员工共同发展。针对内训师我们也开设了TTT初级阶段的培训，让内训师的专业度更加的强化，不断提升！

接下来谭总进行了总结讲话，谭总认为我们企业需要培训，加强以及巩固自身的能力，人都是在不断学习的过程中提升自己，所谓活到老，学到老，我们需要不断学习新的知识和技能，企业给予员工最好的礼物就是培训。最后谭总要求每位伙伴都需要发言讲述一下自己如果是你来进行授课，那么你擅长的是什么？只见每位伙伴都积极主动发言，不问不知道，原来我们集团都是卧虎藏龙！有会摄影技术的、健身达人、自我工作情绪的转变，甚至还有心理学方面的人才。这次的启动会我们收获颇多，我们相信2019年培训会做到人人都学习，人人都爱学习，做一名优秀复合型河东人！

未来可期、共同努力！打造优质河东培训体系；

巩固、强化、提升！

                                    文/通讯社集团分部 汤颗

                                    图/通讯社集团分部 王欢