河东控股

2016年9月20日，河东通讯社新老社员齐聚一堂，对通讯社的制度、架构、下半年工作目标等情况做了全面的梳理。由于今年上半年通讯社人员流动频繁等原因，使工作处于停摆状态。近期，在集团总裁助理谭维女士的大力支持与推动下，河东通讯社（以下简称通讯社）又重新起航。

目前，通讯社的组织架构为：1名社长、2名副社长，社员按照所属公司如集团本部、潮丰联、钜衡租赁、盛裕农业分布。社员人数共18人，都是来自各所属公司的“写作达人”、“摄影高手、“P图牛人”。社长煞费苦心，通过在老社员处“不断取经”、与新社员“头脑风暴”，将原有的制度、流程以及激励方式一一做了优化：总结起来就是“保质保量”、“激励跟上”！新制度里不仅对每个公司、集团本部每个部门的发稿数量做了指标要求，还重新规定了稿件的审核流程以确保稿件质量。此外，为激发员工投稿的积极性，新制度里对优秀稿件的奖励力度也提高了，还别出心裁的开设了“最佳跟帖奖”，鼓励大家多关注OA新闻、多关注集团动态、并将所思所感表达出来......有这样一群心思奇巧、年轻富有活力的社员，下半年的通讯社工作定将开展得有声有色。

同时，投稿也不仅仅局限于通讯社成员，所有河东员工都要有发现新闻的眼睛，感受新闻的触觉，撰写新闻的巧手。通讯社随时敞开大门，欢迎并吸纳所有爱写作、爱新闻的河东人！

如果说：今天的新闻就是明天的历史。那么通讯社就是在书写着河东的今天，展望着河东的美好明天。

河东通讯社须发挥喉舌作用，立于一定高度，把集团的战略决策宣传透彻；将河东人的士气激励鼓舞；让河东精神风貌宣扬扩散。
--------这，就是河东通讯社肩负的使命！

集团人力行政部

2016年9月21日