河东控股

   为构建公司内部“造血机制”，营造乐于学习、乐于分享的学习氛围，打造学习型组织以适应公司业务发展的需要，集团人力行政部制定了《内训师管理办法》办法，并于上周末和集团全体人员做了分享。

看似严肃的会议，培训师叶清确组织的有声有色，丝毫不枯燥并且把大家的热情完全调动了起来。瞧，手指操、分享、互动上台做自我介绍，每个环节流畅、贴切、一气呵成。

天天朝夕相处的同事，再站在台上做次自我介绍，你又会对这个同事产生新的认识和不一样的感觉。而同事们站在这个小小的台上，也会觉的讲话会比坐在台下有所不同。

为了把内训师的工作落实到位，后续集团人力行政部还将个人领域经验分享、个人领域经验分享、聘任审批 、聘任仪式等一系列的动作。

赶快加入内训师队伍吧，学习、成长、分享！