河东控股

孔融让梨的故事让我们从小就懂得分享的快乐和意义。而今，我们更多的把分享比作共知和共进。

2017年3月17日，集团人力行政部组织开展了一次关于《教练型领导力》的分享会。此次分享会源于集团董事长助理谭总外派人力主管叶清参加的一场沙龙。并以外学内转为目的进行分享和转训。以此促进小伙伴们勤勉共进，共同学习的良好氛围。

一个人聪明能干我们常常用心灵手巧来形容，而按中医理论来说，手指又和我们的经络息息相连，活动手指不但益智醒脑还能提高身体素质。因此我们的分享会以快乐的手指操作为本次分享的开场秀。

在分享正式开始之前，叶清抛出了一个“领导力里的教练该如何理解？”的问题。有人说“教练是新型的老师”，也有人说“教练是严肃的教导者”，还有人说“教练是力量的化身”。那在领导力中教练

是什么？大家带着这样的疑问正式开始了本次的分享会。

都说传统的才是经典的，本次分享会也是跳出了PPT的束缚，采用了传统的板书形式来进行分享，目的则是希望与大家有更多的互动和讨论。

在叶清的带领下，现场的小伙伴们也是积极的参与其中，分组讨论、现场互动、提问答疑……大家动手、动脑，讨论“WHY”和“HOW”的区别，讨论三个月目标要如何实现，讨论领导与团队成员该如何沟通，同时进行情景模拟和现场采访，各种互动环节掀起了一波又一波的高潮。

最后，叶清分享了一个关于教练型对话的工具，并详细介绍了此工具的应用方法，大家在会后也两两一组进行了实操练习，并表示分别都“GET”到了一些新的沟通方式。

懂得分享的员工成功路上不会孤单，分享让你我不再孤军奋战，凝结团队的温暖和力量，朝着同一个梦想前进。分享是心与心的交换；分享是情与情的传递；分享让我们从此多了一个世界，让“我”变成“我们”。