河东控股

      自河东集团巡访机制建立、实施以来，集团本部人力行政部先后深入河东盛裕农业公司、钜衡租赁公司、小马学车公司进行人力行政管理工作的交流学习、答疑解惑。
      2018年新年伊始，第一轮巡访工作的最后一站，也是收官之站---重庆潮丰联的巡访交流终于成行。

      潮丰联公司与集团公司虽然近在咫尺，但是由于他们经营业务繁忙，巡访交流的时间也一直迟迟未敲定。1月11日，黄总百忙之中抽出时间亲自参会，会同集团本部、潮丰联人力行政部相关业务主管人员一起，对人力行政工作做了深入交流，充分彰显对集团巡视工作的支持与重视。

      潮丰联是整个河东集大家庭里资历最老的公司，这几年在总经理黄忠带领下，业务突飞猛进的发展，作为后勤保障的人力行政部门，也希望通过巡访，打开交流的壁垒，把工作中存在的漏洞进行及时修补，促进业务上的相互学习，取长补短。
      大家围坐一起，从公积金谈到企业文化建设，从员工体检谈到生育津贴，从招聘计划谈到员工培训……大家开诚布公、知无不言、言无不尽，黄总听取了大家的发言后 也给了很多宝贵建议。集团人力资源主管叶清还不失时机的热情邀请黄总做讲师，给员工做次培训，黄总欣然接受邀请。
      黄总在会上也对巡访工作给予了肯定和支持，并建议一年进行两次巡访，同时，也希望集团在官网的宣传上，IT设备的采购上、招聘的易企秀的设计上给予潮丰联支持。

        集团人力行政部2017年的巡访工作到此画上了圆满的句号。从盛裕农业到潮丰联，一路走来，既打开了集团与下属子公司人力行政体系的交流壁垒，也促进了全集团人力行政工作人员的相互理解、相互学习、相互支持，同时也是集团人力行政部修炼内功的一门重要功课。
      2018年，集团人力行政部将在董事长薛跃武对集团人力行政部的指导方针下，在谭总的带领下，不忘初心，砥砺前行！