河东控股

河东从无到有，从弱到强。数载风雨历程为河东积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是河东宝贵的精神财富，是推动河东事业不断发展壮大的强大动力。

创立伊始，河东创始人薛跃武先生即强调企业文化的建设及宣贯。今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，河东快速反应，顺势而为，积极拓展及布局新兴的产业，且已卓有成效。并对河东文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了全面的河东文化理念体系。

河东文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、企业精神、十大正能量行为思想准则、形象宣传语六大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了河东作为大型集团企业的崇高责任，是河东持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体河东人为之奋斗的理想蓝图，是河东为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是河东文化的核心，是全体河东必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体河东人应该具备的团队气质和精神风貌；十大正能量行为思想准则是河东价值观在员工思想行为层面的具体延伸。

（一）使命（Mission）:携手，共创美好生活

释义：卓越企业总有其超越功利的追求，卓越企业总有其“海纳百川，携手共进”的胸襟。河东携手客户，通过提供优质产品与服务，不断超越客户期望，持续创造客户价值；携手股东，通过依法依规治企，提高治理能力与业绩水平，实现企业稳健发展；携手员工，通过权益保护与人文关怀，帮助员工实现价值，提升员工幸福指数；携手合作伙伴，通过恪守商业道德，营造良好商业环境，开创合作共赢的局面；携手社会，通过响应国家号召，投身公益，弘扬主流价值，促进社会和谐发展；携手环境，通过严守环保法规，节能减排，发展循环经济，建设绿色生态文明。

（二）愿景（Vision）:发展成为万众喜爱及信赖的多元化大型企业集团

释义：人类因梦想而伟大，企业因梦想而卓越。河东志存高远，气吞山河。宏观层面，河东不局限于某一区域、某一产业，以全球化视野配置资源、拓展市场。微观层面，每一个业务领域，河东不仅要使企业的产品服务受到客户青睐与喜爱、企业的业绩表现令股东放心和满意、企业的文化氛围让员工快乐和自豪，而且积极履行社会责任，受到社会公众喜爱、认可和赞赏，成为同行乃至业界竞相效仿的对象；不仅为股东和客户创造卓越价值，而且还为社会、环境创造令人满意的价值。

（三）核心价值观（Core Values）: 成于新，兴于效，立于实、达于和

释义：成于新是我们生存的源动力；兴于效是我们经营的牵引力；立于实是我们管理的支撑力；达于和是我们发展的聚合力。河东创业成功在于创新，河东快速发展在于创新。“成于新”，是指善于学习、开拓创新、不断超越。河东长治久兴在于图效。“兴于效”指客户至上、服务至诚、绩效导向。河东实基立业在于求实。“立于实”指敬业负责、规范务实、执行到位。河东事业通达在于人和。“达于和”，是指以人为本、团队协作、和谐共赢。

（四） 企业精神：实干成就梦想

（五）十大正能量行为思想准则：

1.德才兼备为上，无德一切为零；

释义：成语德才兼备中的“德”位于“才”之前，定义“德”之重要性。公司需要德才兼备的员工，但公司的用人观同样坚持以“德”为上。有才无德的员工必定会给公司带来伤害，且“才”越高伤害会越大。

2.常怀感恩之心，常鉴别人之长，常省自己之短；

释义：俗语说“滴水之恩当涌泉相报”，人之交往常有互帮互助，我们要时刻怀有感激之情和感恩之心，不要认为别人对你的任何付出都是应该的，只要常怀感恩之心，人与人之间就会更加和谐；我们都是普通人而非圣人，人总有他的长处和不足，只要我们多学习别人的长处，反省自己的不足，这样我们就能避免自我和自大。

3.多担当爱奉献不仅只利公司，也为自己更强；

释义：在工作中的担当和奉献一定利于公司，这一点无可厚非，我们会付出更多辛勤的汗水和泪水这也是事实，但我们在担当和奉献中会收获更多的知识、经验和尊重，我们在成长的道路上会越发强大。

4.学习更多，舞台更大；

释义：公司一贯倡导员工学习，学以致用。公司将会建立多种鼓励学习的机制，力求成为学习型企业。只有学以致用，员工的职业平台也将会更大。

5. 认真做事的人会感觉心里踏实，混日子的人会感觉心里空虚；

释义：不要藐视认真工作的员工，因为他们时刻收获着工作中成功与失败带来的经验，他们每天都很充实；不要羡慕悠闲自在的员工，其实最终他们什么都没得到，并且会一天比一天空虚。

6.损公肥私只会是短暂的，轻则失去人格，重则失去自由；

释义：廉洁自律是职场的基本要求，借职位之便谋一己私利的人心里永远是不安的，东窗事发时也会付出沉痛的代价。

7.所有员工都是河东人，河东不需要派系；

释义：公司需要一个团结协作的团队，不需要以某个人或某个部门形成的具有协作壁垒的小团队和小派系。公司只有一个派系，那就是河东利益。

8.爱谈论他人是非的人是得不到他人尊重的；

释义：谈论是非之人本身就是是非人，是非之人是得不到他人信任和尊重的。

9.为健康多运动、少喝酒、少吸烟，同事之间更不递烟；

释义：员工是公司的财富，员工的健康与否将会关系到公司的财富质量，摒弃各种不良习惯，为自己、为家庭、为公司多施行有益身心健康的活动。

10.讲规矩、讲文明、守制度，做一个靠谱的人。

释义：不仅在公司，员工在社会上也要成为一个具有“正能量”的靠谱的人。

（六）企业形象宣传语：河东，勇攀高峰